как наказать человека ?

**qwert** » 07 дек 2003, 23:43

Надо гасить, без предупрежления! и позаботиться о том что бы все узнали! Это называется профилактика

**Суперприз** » 08 дек 2003, 10:18

День добрый, коллеги!
При недостачах договор оформляю - погашения задолженности с рассрочкой платежа.
Если не хотят подписывать - заявлением в милицию пугаю, но еще после душещипательной беседы никто от подписи не отказывался.
есть работнички которые по нескольку сотен тысяч руб сперли застрелю - ими служба безопасности занимается трах трах

**outputer** » 08 дек 2003, 10:30

Вообще, надо всегда стараться переводить такие дела в уголовную плоскость, я имею в виду когда крупный ущерб, типа 600 000. Квалифицировать не как недостачу, а как хищение, под угрозой срока (пусть и условного) люди быстрей шевелятся. Надо заметить у нас это не дело не поставлено. Должен двадцать тысяч - присудят тебе, придут два пристава опишут стары телевизор и положат на твой счёт тыщу рублей. Я бы предложил применять такой тип наказания: не хочешь отдавать, типа имущества нет, тогда принудительно направлять на общественные работы (озеленение улиц, уборка снега и т.д.), а зарплату начислять на счёт кредитора. И город чище будет и долги как никак возвращаться будут. Хрен с ним пускай он тебе будет пять лет эти бабосы отдавать, зато какое моральное удовлетворение: будет все субботы и воскресенья пахать, а глядишь плюнет и сам резервы изыщет.

**joker.** » 25 дек 2003, 23:07

Я то думал что только у меня воруют :'(, думал я чтото не правильно делаю. Честно говоря перепробывал почти все выше перечисленные методы. В одних случаях помогает одно застрелю, в других совсем другое выпьем. Бывает что приходится смерится :-\. Один совет могу дать с уверенностью: чем решать прблемму лучше её не создавать, объясняю: я например вообще отказался от лиц моложе 30 лет. Конечно не факт, чем взрослее тем умнее, но по крайней мере число недостач уменьшилось как в количественном так и в качественном уровне. Надо тщательнее выбирать кадры. Ещё не пойму как получаются такие большие недостачи 600тыс. значит проверки надо делать чаще,
тоже советую по своему опыту. Ведь за день таких денег не проиграеш? Ещё мера: повесить перед кассиром выдержку из уголовного кодекса со всеми вытекающими последствиями и постоянно с переодичностью 3-4 дня напоминать о последствиях так сказать держать всегда работника в напряженни, чтобы не раслаблялся. И естественно если человек украл, нельзя давать ему ещё один шанс, типа с зарплаты выщитаем, будет ещё хуже, к сожелению тоже проверено на собственном опыте.

GR » 26 дек 2003, 08:29

Воруют очень просто.
Приходит клиент даете денег в кассу, кассир ему заряжает автомат.
А если клиента нет, то подходит кассир к автомату, заряжает его и играет, денег разумеется в кассу не вносит. Играет до тех пор пока не выпадет крупный выигрыш или не попадет на очень большие показания счетчика автомата. Счетчики скрутить не так то просто. Выпадает крупный выигрыш внесенные деньги с него в кассу, не выпадает - тогда геморрой для него, но как говорится есть круговая порука. Сдаешь смену другому и говоришь о своей игре другому кассиру, тот продолжает играть на том же автомате. Показания счетчиков снимаются раз в сутки, так что или нап или пропал.
Все элементарно.

**gans777** » 26 дек 2003, 12:10

2 joker!
600 000 это за ОДНУ смену.
P.S. человеку свершвшему такое чудо 37 лет - это про возростной ценз... Он пока жив
;D

**joker.** » 26 дек 2003, 17:26

Я в шоке по поводу суммы за один день :o :o :o и по поводу того что этот человек ещё жив ;D ;D ;D
Я всётаки останусь при своём мнении что возраст имеет не малую роль, потому что до 30 лет люди бывает думают не тем местом. Повторяю, это естественно для каждого сугубо идивидуально. Советую наберать работников которых трудно уговорить (не мягких людей) и людей не азартных. это конечно в идеале.

**Putin** » 12 июл 2005, 16:37

urgene писал(а): :'( грустная история: 2001 год, скопив все последние бабулины решился на открытие средненького игрового клуба, бизнес с самого начала пошел в нужном русле, единственно, что расстраивало, народ который работал администраторами долго на работе не продерживался, и в среднем через 2-3 недели либо увольнялся, либо выгоняли, и как то одним ясным весенним днем приняли на работу парнишу, работал оч. даже неплохо, через 2 недели после очередной рабочей смены обнаружилась недостача в каких - то 11 т. деревянных, ес-но админ в отказ ничего не брал и т.д. напрягли немного, физически, сказал что принесет, на след. день вместо обещанных деревянных получили следующий результат: приехала бригада дагов нахлобучила персонал и мня в том числе, вооруж. охрана тож не помогла, ей досталось по максимуму, вывезла весь игровой клуб в неизвестном направлении , дежурная деньга у админа была отобрана, все это за обиженного ихнего брата.
и все это из - за каких то скромных 11 т. дожлых русских енотов.
мораль сей басни такова:
- всех людей, которых берете на работу по возможности пробивать.
- к людям помягче, не работайте с ними физически сами, лучше иметь "хороших друзей", которые будут решать енти проблемы, профессионально, грамотно, чисто и аккуратно.
- сколько было прецендентов с воровством, с помощью закона их решить возможно на 0.01 %.
зато иначе 99.99 %.

ох молодцы ребята, так и надо, ну просто мооолоодцы!

**Piter's** » 13 окт 2005, 16:35

За три года привлекли 6 человек к Уголовной ответственности по статьям 160 УК РФ.(Хищение или растрата) или статье 165 УК РФ(Причинение имущественного вреда собственнику без признаков хищения). Эта статья получалась, когда 160 было трудно доказать.
Чтобы привлечь к ответственности нужно иметь:
1. официально составленный акт приема смены с показаниями счетчиков и подписью администратора и кассира.
2.Формулу расчета выручки в этом акте.
3.Желателен остаток денег на начало смены кассира,чтобы присутствоовала материальная основа.
4.Акт ревизии,заверенный подписями от 3-х сотрудников.
5.Заключение(экспертиза) об исправности всех аппаратов на объекте.
6.Акты контроля,сертификаты.
7.Должностные инструкции, в которых четко расписаны обязанности по хранению денег,их изъятию,сдаче.Инструкция по передаче и хранению ключей от автоматов.
8.Пломбы основных узлов автоматов с их фиксацией в
актах приема смены.
9.Четко расписать в заявлении в чем именно состав преступления.МЕНТЫ ТУПЫЕ,ПОЭТОМУ ПРИДЕТСЯ РАСПИСЫВАТЬ КАК ОБРАЗУЕТСЯ ВЫРУЧКА,КАК ДЛЯ РЕБЕНКА В ТРЕТЬЕМ КЛАССЕ.
10.Надо готовиться к отказу из ментовки о составе преступления, по этому нужно готовить жалобу в прокуратуру.

Реально никого не посадили,максимальный срок:2 года условно,минимальный 20 000 рублей штрафа в пользу государства.
До 1996 года,когда приняли новый УК РФ, силовые методы были входу.Сам ,стыдно признаться, :-["заряжал" кассирам в бороду.
Но новый УК РФ, слишком строг,можно уехать и на долго.
Словами-то конечно можно попугать,но к реальным действиям с избиениями, звонками домой. и не дай бог с "прогулкой по грибы" нужно быть поосторожнее.Не знаю как в глубинках, но в Сп-б, могут закрыть.
Плюс от решения дел в плоскости уголовно-процессуального производства огромный-в каждой кассе висит по приговору.
Два года тьфу-тьфу тишина. :)

**xi-xi** » 27 окт 2005, 14:40

Так же для примера можно под роспись ознакомить сотрудников ЗИА
Действия сотрудников залов игровых автоматов, связанные с хищениями, подготовлением к хищению, сговором, квалифицируются по ст. 159 «Мошенничество» Уголовного кодекса РФ.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Ч.2 ст.159 Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Ч.3 ст.159 Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.

Сотрудники, совершившие преступление, подлежат увольнению в обязательном порядке, с возмещением нанесенного ущерба.