АКТУАЛЬНЫЙ форум РАРИБ

Эта проблема была, есть и будет, пока работники имеют дело с наличностью. Им нужны наши проблемы, как рыбке зонтик.
Для них выручка-это показатель нашего благосостояния, а то, что мы порой за эти деньги только держимися, выплачивая на следующий день "кругленькую" cумму, это работников не интересует, так же как и налоги и аренда и т.п. Особенно "молодняк" которого хоть используй вместо футбольного мяча- ничему не научишь.
Могу порекомендовать брать на работу не мальчиков-наркоманов (у них в паспорте их пристрастия не прописаны), а приглашать на работу взрослых женщин, которые, поверьте, очень держатся за работу и понимают, что возможность потерять стабильную зарпалту и не найти работу в их возрасте гораздо страшнее, чем прятаться от вас и долгов по знакомым. Правда, пару раз за приличной внешностью скрывались алкоголички, но это скорее исключение, чем правило, тем более, что вредные привычки женского образа жизни откладывают более значительный отпечаток на внешности, чем у мужчин.

ДА!!!
Проблееема........ ???

:'( :D ;D ;)

Неравнодушной

Ошибочное мнение про престарелых операторов. Проверено. Если хочешь, могу в личку дать инфу про свой опыт, а то менты подсматривают...

Вторую не посадили, 2 и 6 условно с испытательным сроком 2 года с компенсацией ущерба и не в определении, а в приговоре. Сейчас решаем с судебными исполнителями

Что конкретно интересует? Если есть возможность просмотреть судебную практику, см. приговор 1-256\06 от 6 мая 2004г. районного суда г.Ростова на Дону или 1-236\06 от 26 апреля 2004г. там-же.

Подскажи всётаки какие документы предоставил в суд, и т.д. очень буду презнателен!!! И вообще как правильно оформить это дело. Можеш послать сообшение приватно, если не хочеш публично.

Gor, да уж... Но стройка тоже не очень... Не законное лишение свободы... Проходили, было не приятно.

Несколько вариантов мы использовали. Можно внушить о необходимости выплачивать(по нашему договору о мат.ответств. срок погашения 5 дней) и предостваитьь работнику все необх.документы для получения кредита в СБ. А он потом пусть сам расплаичиваеться. У меня малехо опыт появился, хоть я не юрист. При трудоустройстве ознакамливаем под подпись с последствиями нарушения взятых на себя при трудоустройстве обязательств, и ст.160 УК РФ. В РОВД это очень любят. + служебные обязанности.+копии всех договоров,приказ о принятии,паспорт,иногда копию трудовой,акт инкассации с подписью косячника,его письменные объяснения с повторным обязательством выплатить значительный материальный ущерб и осознанием своей мат.ответств-ти. У нас или в долг ставят, или сами проигрывают. Иногда бывает воруют или грабят. Но 90% ограбления при раскалывании оказывались имитируемыми. Недавно одному 3 года условно дали(потому,что ребенок маленький на содержании) ВОТ насчет копеечек-конечно ГЕММОРОЙ. Лучше всего - кредит в банке на работника. У нас практикуется кредит бытовой и др. техники при предоставлении только паспорта...???