Беспредел в компании Миллион

[Dce]

а много было работы которую САМ не смог сделать, и приходилось кого то звать на подмогу ?!
и что, кроме того что перечислил
замена кнопок, перепись номеров плат, пломбировка, замена ламп на фонарях
ничего не делал ??!
я лично б отказался бы от всего перечисленого, кроме кнопок, у нас это делают охраники (лампочки меняют) и администраторы (пломбировка, перепись номеров плат)
а то так на шею сядут и туалеты мыть пойдешь!!!!

[Mindwork]

Бить надо всех кого видишь на пути!

Разозлили пацана не на шутку  ;D ;D

Если серьезно, то у вас есть два варианта:

1. Забыть.
2. Отстаивать свои права. Конечно, Андрей, правильно сказал без трудового договора не стоит приступать к работе. Но если договор и не был заключен в письменной форме, то можно ведь всеравно попытаться нагнуть работодателя. Ведь в соответствии с ТК - При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

[А.Н.А.Т.О.Л.И.Й.]

Хороша ошибка .....
Кто аз это ответит..
Меня опозорили на весь город ..

А ГДЕ ЖИВЕШ ??ЧТО ЗА ГОРОД ??

[Tungus]

За две недели труда, не требующего особой квалификации ( у большинства это операторы или управляющие делают) много в суде ты не догонишь. Доказывать задолбаешься, потом, если выиграешь - догонять через приставов. Времени и нервов больше потеряешь.
Мой совет - отправь их нах, и (или) в бубен дай тому, кто тебя пригласил на работу. И урок запомни.

[lemons]

Да и еще.....
за работу не заплатили ни копейки....
хотя в мою сторону небыло ни одного замечания.

слов нету! одни мысли! >:(

[tezz]

в общем то обычная для гиперсетей практика- принимают на работу, ставят на кол ответственность, при таком объеме продаж пост недостачи, в первую зарплату ставят в известность сколько должен компании и вперед или выплачивай или просто уходи желающие найдутся. Фавор прав - читай договор, или не работай.

[Mindwork]

За две недели труда, не требующего особой квалификации ( у большинства это операторы или управляющие делают) много в суде ты не догонишь. Доказывать задолбаешься, потом, если выиграешь - догонять через приставов. Времени и нервов больше потеряешь.
Мой совет - отправь их нах, и (или) в бубен дай тому, кто тебя пригласил на работу. И урок запомни.

Да дело не столько в деньгах... В таких вопросах органы как правило принимают сторону работника. Можно просто нервов попортить работодателю. Да и как правило, когда он видит решительный настрой, готовность человека отстаивать свои права, предпочитает просто заплатить деньги и ну его...

[autorem79]

Что-то я очень сомневаюсь, что Миллион не платит денег - слишком крупная компания,
скорее всего Вы выполняли работу по собственной иннициативе, в то время когда Вас еще проверяла служба безопасности. Правильно говорят, что нужно дождаться Тр. договор, а потом выполнять работу

[AR_Favorit]

За две недели труда, не требующего особой квалификации ( у большинства это операторы или управляющие делают) много в суде ты не догонишь. Доказывать задолбаешься, потом, если выиграешь - догонять через приставов. Времени и нервов больше потеряешь.
Мой совет - отправь их нах, и (или) в бубен дай тому, кто тебя пригласил на работу. И урок запомни.

Да дело не столько в деньгах... В таких вопросах органы как правило принимают сторону работника. Можно просто нервов попортить работодателю. Да и как правило, когда он видит решительный настрой, готовность человека отстаивать свои права, предпочитает просто заплатить деньги и ну его...

Миллион тоже может попортить жизнь конкретному человеку... Не законно, но эффективно... Особенно если это маленький захолустный город...

[СЕМЭН и МЫКОЛА]

Вообще это не МИЛЛИОН виноват, а какое-то конкретное ООО в каком-то городе, входящее в вышеназванную компанию. В Москве решать судьбу техника в каком-нибудь Передрищенске...им делать нечего чтоли? Фуфло вообще всё это.