Как уже было отмечено в других топиках, одной из самых болезненных проблем игорных компаний является т.н. внутренняя преступность, т.е. такая, которая так или иначе связана с персоналом заведения. По большому счету, сюда можно отнести как проблемы между акционерами или учредителями (т.е. «ну очень внутренняя преступность»), так и такие криминальные проявления, как инсайд, сговор, мошенничество, растрата и т.д., и т.п.
Лично моя точка зрения заключается в том, что для решения любой проблемы, необходимо эту проблему описать, изучить, классифицировать, а уж потом решать. Почти как в ботанике, кроме последнего пункта.
Поэтому (получится, не получится – уж как получится :D), предлагаю тем, кого это уже коснулось или может коснуться, помочь как себе, так и своим коллегам.
Начнем со списка? Вот только не знаю, с юридическими или бытовыми формулировками, подскажите…
1. На сотрудника (группу сотрудников) падает подозрение в совершении действий, нанесших (могущих нанести) вред собственной компании;
2. Сотрудник похитил (украл) денежные средства и не смог их возвратить;
3. Нелояльность сотрудника (инсайд, утечка внутренней информации);
4. Злоупотребления или превышение служебных полномочий сотрудником (группой сотрудников) – вымогательства, рэкет и т.п.