Guzel писал(а):сантехник чинит кран на основании гражданского договора оказания услуг, а вот услуги няни - по трудовому договору, и режим рабочего дня при этом должен соблюдаться, и материальная ответственность.................
Ну почему не про сантехника, если он должен будет выполнять свою функцию регулярно с 9.00 - 18.00 , со всякими там отпусками, выходными и т.п. то без проблем. Няня конечно примерчик более удачный
Но мысля моя всё таки находит подтверждение. Что физик может заключить трудовой договор только на обслуживание себя родимого и группы лиц чьи интересы он представляет, но никак не в целях извлечения прибыли. Ведь если взять на работу ту же няню, но с обязанностью сидеть не с собственным ребёнком, а с ребёнком соседки которая будет регулярно платить физику-работодателю за работу этой самой няни, то это ужо предпринимательство без регистрации.
Потому и говорю что физик не может заключить труд. договор (без подставы для себя) с кассиром! Так как функционал кассира явно говорит о регулярном получении дохода!
Кстати Guzel спасибо за просвещение, раньше не вдавался в проблему заключения трудового договора физиком. И если честно даже о такой форме привлечения не слышал