33333 писал(а):возможно ли в таком случае заключить договор с работником не создавая ооо или ип а просто от физ лица так как у физ лица штраф 5тр и конфискация техники ?
Это будет что то новенькое! :) С какого фига физик может заключить ТРУДОВОЙ договор? "Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором." Физика в роли РАБОТОДАТЕЛя не вижу.
paul118 писал(а):насколько я могу судить по практике, операторы залов без всяких проблем сдают своих шефов при небольшом нажиме следствия (да и без оного). С потрохами. С "черными" тетрадями. Такие сведения, полученные в рамках уг. дела на допросе в качестве свидетеля - будут являться непрошибаемым доказательством на суде. Останется только железно закрепить очными ставками и вперед.
Ну это суровая правда жизни :(
