вопрос по законопроекту

Обсуждение российского законодательства

Модератор: Guzel

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение ARK76 » 24 сен 2010, 14:04

33333 писал(а):
Guzel писал(а):физик может заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг (или ему, или он кому-то).

ВОТ!!!
премного благодарен!!!


А что ВОТ ??? Если ГПД будет заключён в таком виде, что будет соответствовать признакам трудового договора, да ешчо и будет заключён давненько! то налицо осуществление предпринимательской деятельности без регистрации!!!!

brandy-network.com писал(а):Скорее всего, этот договор будет являться доказательством намерения со всеми вытекающими последствиями.

Скорее вот оно "ВОТ"!!

Guzel писал(а):только не забывайте что если тот, с кем вы заключили гражданско-правовой не ИП, то вы являетесь его налоговым агентом и с суммы его вознаграждения плачивать в бюджет зарплатные налоги..............

А это всё таки при условии, что Вы либо ИП либо Юрик! Физик не является налоговым агентом когда платит другому физику за работу по ГПД! Это уже обязанность физика-получателя дохода подать декларацию о доходах и уплатить НДФЛ.
ARK76
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 30 июл 2010, 15:58


Re: вопрос по законопроекту

Сообщение ARK76 » 24 сен 2010, 14:08

фортуна писал(а):дельный совет


Не шуткуйте с этим! А если с кассирами есть желание заключить такой договор, то только без даты. Дату можно проставить минус 1 день от проверки в день проверки. Да и то с указанием конкретной работы, после выполнения которой договор автоматом прекращается!
ARK76
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 30 июл 2010, 15:58

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение фортуна » 25 сен 2010, 08:53

тож правильно
фортуна
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 560
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 19:47

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение Guzel » 25 сен 2010, 17:13

ARK76 писал(а):..........


чел задался целью делать вид будто соблюдает какое-то законодательство, котрое ему известно, прикидываясь валенком.............пусть и делает это, вперед........ это его желание........а договора можно оформлять краткосрочные, на 1 месяц, и в одном экземпляре............ :-)


месяц, прожили без проверок....договор рвем, пишем новый........ :-)
Аватар пользователя
Guzel
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 10878
Зарегистрирован: 18 ноя 2004, 01:42
Откуда: как и все: из детства

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение Guzel » 25 сен 2010, 17:23

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Аватар пользователя
Guzel
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 10878
Зарегистрирован: 18 ноя 2004, 01:42
Откуда: как и все: из детства

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение Guzel » 25 сен 2010, 17:26

Особая обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - уведомительная регистрация письменного трудового договора с работником в соответствующем органе местного самоуправления. Соблюдение этого порядка дает возможность работнику подтвердить время его работы у работодателя - физического лица (см. ст. 309 ТК).

как правило срок для этого - 30 дней со дня заключения договора............ трииии-ии-и-идцать :-ok-:
Аватар пользователя
Guzel
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 10878
Зарегистрирован: 18 ноя 2004, 01:42
Откуда: как и все: из детства

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение ARK76 » 27 сен 2010, 11:28

Guzel писал(а):
ARK76 писал(а):..........


чел задался целью делать вид будто соблюдает какое-то законодательство, котрое ему известно, прикидываясь валенком.............пусть и делает это, вперед........ это его желание........а договора можно оформлять краткосрочные, на 1 месяц, и в одном экземпляре............ :-)


месяц, прожили без проверок....договор рвем, пишем новый........ :-)


Хлопотно :-): Проще держать на нормальный срок (естесно в одном экземпляре), но без даты заключения :smu:sche_nie:

Guzel писал(а):Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Ну взять на работу сантехника, которому вменить в обязанности краны чинить в квартире это одно. А взять кассира с обязанностями получения денег у третьих лиц?!! и при этом говорить, что Предпринимателем не являешься?! Странно как-то :nez-nayu: По-моему это будет явная доказаловка осуществления предпринимательской деятельности без регистрации 14.1 КоАП. (это конечно фигня) или 171 УК
Guzel писал(а):чел задался целью делать вид будто соблюдает какое-то законодательство, котрое ему известно, прикидываясь валенком.............пусть и делает это, вперед........ это его желание........


Обидно однако :-( Я конечно понимаю, что соблюдать все законы нереально, но создать видимость соблюдения :-): мы просто обязаны :-):
ARK76
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 30 июл 2010, 15:58

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение Guzel » 27 сен 2010, 19:25

Ну не хочет человек оформлять свой бизнес на ИП. Желает оформлять на физ.лицо. Его не устраивает что пока еще ч.2 ст. 171-ой УК РФ декриминализирована. Он изо всех сил рвется к части 1 той же статьи, которая имеет силу. Ну рвется так рвется................его желание. :-) А вот если его озадачивает только проблемы законности трудового догвоора........так мы тут подскажем, конечно. :-)
Аватар пользователя
Guzel
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 10878
Зарегистрирован: 18 ноя 2004, 01:42
Откуда: как и все: из детства

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение Guzel » 27 сен 2010, 19:34

ARK76 писал(а):Ну взять на работу сантехника, которому вменить в обязанности краны чинить в квартире это одно. А взять кассира с обязанностями получения денег у третьих лиц?!! и при этом говорить, что Предпринимателем не являешься?!


нет, не про сантехника эта статья, а про конкретные отношения работодателя с работником......

сантехник чинит кран на основании гражданского договора оказания услуг, а вот услуги няни - по трудовому договору, и режим рабочего дня при этом должен соблюдаться, и материальная ответственность.................
Аватар пользователя
Guzel
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 10878
Зарегистрирован: 18 ноя 2004, 01:42
Откуда: как и все: из детства

Re: вопрос по законопроекту

Сообщение фортуна » 28 сен 2010, 07:02

---разорвали тему ..
фортуна
Гуру
Гуру
 
Сообщений: 560
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 19:47

Пред.След.

Вернуться в Законодательство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 90

cron