Mindwork писал(а):А нельзя этого топ-менеджера принять в штат, например, по совместительству?
Дело в том, что обычно Дов.управляющие хотят получать часть с прибыли, которую они распределяют самостоятельно, иногда пользуясь тем, что в отчете по кассе казино можно за пару дней устроить существенный бардак, существенную долю с выручки........ ;D ;D ;D ;D ;D
А если менеджера принять на работу, то он обязательно должен осуществлять своий функциональные обязанности, подчиняясь порядку организации и........что для них очень прискорбно.................под непосредственным контролем и подчинением хотя бы генеральному директору................. То есть отношения по принципу "начальник-подчиненный".
А вот Договор доверительного управления - гражданско-правовой.........и никто никому не подчиняется, а несет обязанность "ВЫПОЛНИТЬ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА"............ доказать что-лиюо в некоторых ситуациях трудно......и даже невозможно.